RECRUIT 2027-2028

めぐる、つなぐ、
地球にイイコト。

地球環境や資源を搾取する、人間主体の産業構造に一石を投じる。
私たちは、敢えて難しい道を選ぶ。

SCROLL
次の灯の社員たち
CONCEPT

「地球環境や資源を搾取する、
人間主体の産業構造に
一石を投じる」

安易な効率性より「未来につながる仕事」を創造する。それが次の灯のミッションです。平均年齢27歳の若いチームが、気候変動・環境汚染・エネルギー不足・森林破壊といった地球規模の課題に、ビジネスの力で挑んでいます。

「素敵な仲間と生きる毎日は楽しく、仕事に全力を注げる」——そんな当たり前を、本気で実現する会社です。

KEY ACHIEVEMENTS

数字で見る次の灯

4,590,700 kg-CO2

CO2削減量※ DPFリビルト事業 / 2026年4月時点

48,451

リサイクル部品数

250 t

リサイクル鉄

146,203 g

プラチナ回収量

45,471 g

パラジウム回収量

163%

売上成長率

PEOPLE & ORGANIZATION

107

グループ従業員数

27

平均年齢

8

創業年数

125

年間休日

4 回/年

賞与

四半期ごとの全社営業利益の
20%を原資として支給

20 時間

平均残業時間

97 %

従業員定着率

100 %

育休取得率(男女)

8 ヵ国

従業員国籍

55 %

女性比率

57

年間採用数

10

平均有休取得

※ 2026年4月時点

AWARDS

受賞歴

BUSINESS

5つの事業領域

01

レアメタル/レアアース再生事業

02

トラックパーツ再生事業

03

ハイブリッドバッテリー再生事業

04

ケミカル事業(SUSU-GOROSHI)

05

コンポスト事業(有機肥料)

代表取締役 最高経営責任者
MESSAGE

代表メッセージ

人生は、4,700週間。
そのうち2,236週間が仕事。

「ぼくが創業から8年間かけてつくれたもの。それは、何よりも誇れる『最高の仲間たち』です。」

平均年齢27歳の若いチームが、気候変動・環境汚染・海洋汚染・エネルギー不足・森林破壊といった地球規模課題に挑むベンチャーとして活動しています。素敵な仲間と生きる毎日は楽しく、仕事に全力を注げる——そんな環境がここにあります。

代表取締役 最高経営責任者 黒川 聖馬
SELECTION FLOW

選考フロー

01

エントリー

本サイトのエントリーフォームから希望のウェビナー日程を選択しエントリーしてください。

02

ウェビナー参加

オンライン説明会にご参加ください。会社の事業内容・働き方・募集職種について詳しくご説明します。

03

書類選考

履歴書・職務経歴書をご提出ください。結果は1週間以内にご連絡します。

04

一次面接&適性検査

人事担当者との面接+適性検査を実施(オンライン or 対面)。これまでのご経験やキャリアビジョンについてお伺いします。

05

二次面接

管理職との面接を実施(オンライン or 対面)

06

最終面接

役員との面談を実施(オンライン or 対面)

07

内々定会社見学

会社見学のあと、提示の入社条件に同意いただいた後、正式内定となります。(日程は後日相談)

※選考期間は、最短で2週間となります。

WEBINAR

【CEO登壇】オンライン会社説明会

私たちが目指す未来と「どんな仲間と働きたいか」を、CEOが直接熱を込めて語ります。まずはオンラインで、気軽にご参加ください。

オンライン説明会
開催日程

WEB SEMINAR

まずはオンライン説明会にご参加ください

希望日程

以下の項目からご希望の会場を選択してください

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