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27・28卒 次の灯 リクルート

これまでのCO2削減量

0 kg

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ウェビナーで詳しく知る

めぐる、
つなぐ、
地球にイイコト

地球環境や資源を搾取する、
人間主体の産業構造に一石を投じる。

「 私たちは、 敢えて難しい道を選ぶ 」
安易な効率性や経済性ではなく、情熱をもって
“未来につながる仕事 ”を創る。

「 私たちは、 可能性に賭けている 」
これまでも、人が見向きもしなかったものに
新しい価値を吹き込んできた。

ワクワクできる未来へ、次の灯をつないでいく。

WHAT’S TSUGINOHI 会社紹介ムービー

BUSINESS AREA 事業領域

リサイクルパーツ事業

リサイクルパーツ事業

廃棄予定のディーゼル排ガス浄化装置（DPF）を独自の洗浄技術で高品質リビルド品として再生。新品比60-70%のコスト削減を実現し、環境負荷軽減と運営コスト改善を両立します。

  • DPFリビルト
  • 全国4,000社実績
  • 長期保証
  • 独自洗浄技術
パーツ買取事業

パーツ買取事業

廃棄予定の使用済み触媒を高価買取し、プラチナ・パラジウム等の貴金属を回収・再生。
お客様の廃棄コストを利益に変換し、循環型経済と新たな収益機会の創出を同時に実現します。

  • 触媒リサイクル
  • 廃棄コストを利益に転換
  • WEB買取
  • 出張買取
ケミカル事業

ケミカル事業

独自処方による高性能燃料添加剤『SUSU-GOROSHI』シリーズを開発・製造。ディーゼルエンジンの燃焼効率向上とDPF詰まり防止を実現し、AmazonカテゴリーNo.1の実績を誇ります。

  • 燃料添加剤
  • 予防メンテナンス
  • 独自配合
  • AMAZONランキング NO.1
EV再生バッテリー事業

EV再生バッテリー事業

プリウスはじめとするハイブリッド車に搭載されるバッテリーをリビルト再生し、新品交換と比較し大幅なコスト削減を実現し、次世代モビリティ社会の発展に貢献します。

  • リビルトバッテリー
  • 次世代技術対応
  • 大幅コスト削減
整備士HR(2025年10月～予定)

整備士HR(2025年10月～予定)

全国4,000社を超える運送会社・整備工場との豊富な実績ネットワークを活用。整備現場を熟知した専門コンサルタントが最適な人材マッチングと転職支援サービスを提供します。

  • 業界特化
  • 全国4,000社ネットワーク
産業廃棄物処理(コンポスト)

産業廃棄物処理(コンポスト)

独自培養した好気性微生物による高速コンポスト化技術で、食品残さや汚泥を有機肥料として再生。廃棄物量70%削減とCO2排出抑制により循環型社会の実現に貢献します。

  • コンポスト
  • 有機肥料
  • CO2排出抑制

受賞歴

KEY ACHIEVEMENTS

数字で見る 次の灯

環境インパクト

廃部品リサイクルによるCO2削減量

1,783,801 kg

DPF1本あたり126kg-CO2 EQ 削減×当社の洗浄・販売本数（概算）

リサイクルした部品数

40,782 個

当社製造のリサイクル製品の販売点数の累計

リサイクルした鉄

188 トン

廃棄される鉄をリサイクルした総重量

リサイクルしたレアメタル

プラチナ

122,754.7 g

195,678,290 円相当

リサイクルしたレアメタル

パラジウム

39,319.2 g

12,863,400 円相当

コンポストによるCO2削減量

12,863,400 kg

※1tあたりの削減量：389.8kg - CO2（従来比）

生ごみの処理量

11,000 トン

年間の廃棄物受入量

有機肥料の生産量

1,672 トン

年間生産量の平均

急成長ベンチャー

売上成長率

163 %

創業から何年？

8 年

SNSの総フォロワー数

20 万
人

平均年齢

27 歳

年齢分布

20代
37
%
30代
56
%
40代
6%
50代
2%

20代と30代が
社員の93%

男女比

男性 45 %

女性 55 %

男女比の割合を示すイラスト

従業員数

90 人

※グループ全体

従業員の国籍

8 ヵ国
  • ・アメリカ
  • ・インドネシア
  • ・韓国
  • ・スリランカ
  • ・中国
  • ・日本
  • ・ニュージーランド
  • ・ベトナム

従業員定着率

97 %

年間休日日数

125 日

育休取得率

男性 2 人

100 %

女性 3 人

100 %

平均有休取得日数

10 日

2025年 採用人数

57 人

実績

CO2削減量と売り上げ&従業員数の推移

募集職種

次の灯で活躍する募集職種

CAREER HISTORY

次の灯からのキャリア

創業時から「チャレンジする若者」に、その機会を与える方針は今も変わらず続けてきました。重要なポジションを担う事業責任者やリーダー層には新卒入社のメンバーが多数就いています。

H.Sの写真

H.S

[ 2025年卒（大学院）- 25歳 ]

これまでの学びも活かしながら
実力で評価される

S.Tの写真

S.T

[ 2024年入社（中途）- 29歳 ]

未経験からの成功は
ここでは当たり前

D.Tの写真

D.T

[ 2022年入社（中途）- 30歳 ]

目の前の仕事に向き合うことが
自分の価値を高める

N.Hの写真

N.H

[ 2021入社（中途）- 27歳 ]

育休をしっかり取っても
挑戦の機会が無数にある

N.Wの写真

N.W

[ 2023入社（中途）- 28歳 ]

ベンチャーだからこそ
実績と評価は自分次第

MOVIE

動画で見る 次の灯

社員の一日密着ドキュメントや社内イベントの様子など
会社のリアルを知れるをコンテンツ発信しています

【入社2ヶ月で昇進】
筑波大学院卒 / 新卒SEの1日に密着

【1日密着】年に１度の事業報告会に潜入！
次の灯の 表彰式/方針発表

【密着】学生が5日でEC売上100万円に挑む！
“WEBマーケ インターン”のリアル

NEWS

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【事業拡大】岡山発の環境ベンチャー 「次の灯株式会社」 本社移転──地方から世界へ挑む拠点に

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PRESS RELEASE

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FLOW

採用までの流れ

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MESSAGE

代表から皆様へ

私たちの人生は、たった「4,700週間」しかありません。
そのうち「2,236週間」は"仕事"につかわれます。

── では、どんな仕事ができれば「幸せな人生だった」と言えるでしょうか？
── どんな仲間と働けたら「この人生でよかった」と思えるでしょうか？

ぼくが創業から8年間かけてつくれたもの。
それは、何よりも誇れる"最高の仲間たち"です。
素敵な仲間と生きる毎日は楽しく、だからこそ仕事にも全力で打ち込めるのだと思います。

平均年齢27歳。若い仲間たちが集まり、
地球温暖化・環境汚染・海洋汚染・エネルギー不足・森林破壊
といった世界的な環境問題の解決に挑むベンチャー企業。

それが「次の灯 株式会社」です。

代表取締役 最高経営責任者
黒川 聖馬

WEB SEMINAR

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