なぜ20代が
ポテンシャルを
解放できるのか？
20代のあなたは、まだ完成していない。だからこそ、可能性に満ちている。
仕事を選べる環境と、支える仲間と仕組み。次の灯には、まだ知らない自分に出会える理由があります。
20代の仲間たち数年先の想像を、リアルな自分に。
次の灯の仕事は、4つの役割と14の職種。役割は「事業の中で何を担うか」、職種は「実際にどんな仕事をするか」です。まずは役割から、あなたに近いものを探してください。そのあと、数年先に入社した仲間の歩みで、半年後・1年後の自分を想像できます。
3職種職種を見る
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気になる役割・職種から、数年先に入社した仲間の歩みを見る
インタビュー記事と動画は、取材が進み次第このページに追加していきます。
社会 × 次の灯あなたの仕事は、社会のどこにつながる？
社会の課題に向き合い、事業を通じてよりよい未来をつくる。あなたの仕事は、地域の祭りから被災地、海外、そして行政や外部機関との関わりまで、多方面へつながっていきます。入社したら、どんな現場に立つことになるのか。その実態を紹介します。
地域創生総社市民祭り（雪舟フェスタ）地元・総社市の伝統の市民祭りに協賛・参加。地域の活力を共に育てています。記事を読む ↗
まちづくり・文化SETOUCHI CONTEMPORARY瀬戸内の現代アート・文化イベントを支援し、地域の魅力発信に貢献。記事を読む ↗
被災地支援熊本地震・能登半島地震への支援西日本豪雨で被災した経験から、物資支援やボランティアで復興に寄り添います。記事を読む ↗
グローバルカンボジアへの寄付教育支援や生活インフラ整備への寄付を継続し、国境を超えた「灯」を届けます。記事を読む ↗
命の再生殺処分対象の犬・猫への保護支援保護・譲渡活動を支援。すべての命に、再びチャンスを。記事を読む ↗
連携・協働NPO法人ピースウィンズ・ジャパンとの連携災害支援・人道支援のNPOと継続的なパートナーシップを構築。記事を読む ↗家族や友達に「どんな会社？」と聞かれたら、この映像を見せてください。
Great Place To Work® Certified
2年連続、「働きがいのある会社」に認定。
世界約170ヵ国で従業員の声を調査する Great Place To Work® の認定を、2年続けて取得しています。社員自身の回答にもとづく評価です。
Approval & Certification
承認・認定
行政の審査を経て、事業計画と経営体制が認められています。
経営革新計画岡山県知事 承認
事業継続力強化計画経済産業省 認定- 経営力向上計画中小企業庁 認定
- 先端設備等導入計画岡山県総社市 認定
Awards
受賞
事業の新しさと成長性が、外部から評価されています。
NBC2025 特別賞中国地域ニュービジネス大賞
OKAYAMA AWARD 2025岡山の経済・文化への貢献
ベストベンチャーWEST1002024・2025 2年連続 ↗Declarations
宣言
社会への約束を、自らの言葉で表明しています。
100億宣言中小企業庁の制度｜売上100億円への挑戦を宣言
パートナーシップ構築宣言内閣府・中小企業庁の制度｜取引先との共存共栄- SECURITY ACTION 二つ星IPA 情報セキュリティ自己宣言
フリーアドレス。今日の席は、今日の仕事で決める。
年次に関係なく、発言から始まる。
わからないことは、隣の先輩にすぐ聞ける距離。
お菓子食べ放題。ちょっとした作戦会議の場。
年に一度の表彰式は、全社員で。
PHOTO GALLERYフォトギャラリー
写真をタップすると拡大します。
写真は準備中岡山本社岡山市北区
東京と岡山の2つの本社に、全国の資源循環センター。北海道から福岡まで、全国の拠点で仲間が働いています。配属や勤務地の希望は、説明会やカジュアル面談で相談できます。
地図のピンをタップすると、その拠点の写真が表示されます。
- 北海道 資源循環センター 北広島市拠点
- 仙台 資源循環センター 2027年オープン予定予定
- 埼玉 資源循環センター 入間市拠点
- 東京本社 品川区本社
- 名古屋 資源循環センター 中川区拠点
- 大阪 資源循環センター 大阪拠点
- 岡山本社 岡山市北区本社
- 岡山リサイクル工場 総社市拠点
- 岡山 資源循環センター 総社市拠点
- 福岡 資源循環センター 大野城市拠点
本社リサイクル工場・資源循環センター開設予定
成長を支える仕組みあなたの成長を、放っておかない。
あなたの最初の一歩と、その次の一歩を支える制度があります。
FEEDBACK
メンター制度
先輩社員が伴走し、成長をサポート。1on1とキャリア面談で、一緒に振り返る。
LEARN
学びの機会
研修・OJT・勉強会・外部研修でスキルアップ。資格取得も支援。
CHALLENGE
挑戦の機会
新規事業・社内公募・配置転換でチャレンジ。年次に関係なく若手を抜擢。
REWARD
評価制度
努力と成果を正当に評価。四半期評価・昇給・役職登用、賞与は年4回。
不安に全部答えるよくある質問（FAQ）
あなたが気になっていることに、正直に答えます。
- 説明会に申し込むフォームから1分
- 説明会に参加オンライン・75分
- 書類選考結果は1週間以内
- 一次面接＆適性検査人事担当者
- 二次面接管理職
- 最終面接役員
- 内々定・会社見学
※面接はオンライン or 対面を選べます。
※選考フローや面接回数は、応募ルートやご経験・スキルに応じて変更となる場合があります。
向いている人／向いていない人あなたに合うかどうか、正直に。
正直にお伝えします。あなたと次の灯が、お互いに合うかどうかを確かめるために。
こんなあなたと、
働きたい。
We'd love to work with you
向いている人
- 新しいことに挑戦したい
- 社会にインパクトを与えたい
- 周りと協力して成長したい
- 変化を楽しめる
To be honest
向いていないかもしれない人
現状維持を望む方、決められたことだけをやりたい方、一人で黙々と作業したい方には、変化の多い環境が負担になるかもしれません。迷ったら、説明会で率直に聞いてください。
めぐる、
つなぐ、
地球にイイコト
地球環境や資源を搾取する、
人間主体の産業構造に一石を投じる。
「 私たちは、 敢えて難しい道を選ぶ 」
安易な効率性や経済性ではなく、情熱をもって
"未来につながる仕事 "を創る。
「 私たちは、 可能性に賭けている 」
これまでも、人が見向きもしなかったものに
新しい価値を吹き込んできた。
ワクワクできる未来へ、次の灯をつないでいく。
MESSAGE
代表から皆様へ
私たちの人生は、たった「4,700週間」しかありません。
そのうち「2,236週間」は"仕事"につかわれます。
── では、どんな仕事ができれば「幸せな人生だった」と言えるでしょうか？
── どんな仲間と働けたら「この人生でよかった」と思えるでしょうか？
ぼくが創業から8年間かけてつくれたもの。
それは、何よりも誇れる"最高の仲間たち"です。
素敵な仲間と生きる毎日は楽しく、だからこそ仕事にも全力で打ち込めるのだと思います。
平均年齢27.7歳。若い仲間たちが集まり、
地球温暖化・環境汚染・海洋汚染・エネルギー不足・森林破壊
といった世界的な環境問題の解決に挑むベンチャー企業。
それが「次の灯 株式会社」です。
代表取締役 最高経営責任者黒川 聖馬
オープンカンパニーに参加する
オープンカンパニーといっても、構えなくて大丈夫。画面の向こうで、次の灯のことをもう少しだけ知る75分です。
当日の流れ3つのパートで進みます
-
PART 1黒川CEOパート
人生観から、未来構想まで。
人生観 → 創業前 → 創業・豪雨 → 成長 → 事業 → 資源課題 → 次の灯のビジネス → 未来構想
- 黒川の人生観と創業ストーリー
- 西日本豪雨からの再起
- 日本の資源課題と次の灯のビジネス
- これからの未来構想
- なぜ今、仲間を必要としているのか
-
PART 2人事部 原パート
組織コンセプト：
20代、ポテンシャルの解放区急成長する会社は、20代にどんなチャンスがあるのか？
- 20代でも早く挑戦・昇進できる仕組み
- 入社後もキャリアを選び直せる環境
- 多様な職種と、全国で挑戦できる機会
-
PART 3入社1年目からのメッセージ
入社1年目の社員が語る、
職場のリアル入社1年目のメンバー3名が、自分の言葉で話します。
- 失敗と成長のリアル
- 入社前後のギャップ
- 次の灯で見つけた自分の可能性
最後に、質問コーナー（20分程度）。気になることを、その場で聞けます。
次回のオープンカンパニー
まずは、聞くだけで大丈夫。
そのあと選考に進むかどうかは、あなたが決められます。
- オンライン・75分自宅から参加OK。17:00〜18:15。55分の本編のあと、質問タイムが約20分。質問タイムは自由参加なので、本編だけで退出しても大丈夫です
代表の黒川に、直接聞けます動画やテレビで見た本人が登壇。ここまで読んで気になったことを、その場で質問できます- 27卒・28卒・キャリア採用どなたでも参加できます。服装・準備は不要です
申し込みのあと
- 参加URLがメールで届く
- 当日、URLから参加
ほかの参加方法： インターンシップ・オープンカンパニー マイナビからエントリー ↗
01 BUYER
資源バイヤー
資源を買う人
使い終わったモノの中に残っている価値を見つけ、次の循環へ送り出す「入口」の役割です。国内の解体現場から海外の取引先まで、見る目と交渉の幅が広がるほど、扱える資源も広がっていきます。
この役割について、説明会で聞く3の職種
使い終わった車や部品を、解体事業者やお客様のもとで査定して仕入れる。資源の入口をつくる仕事。
電話やオンラインで仕入れ先に提案し、資源の買い取り商談を進める内勤営業。リサイクル事業部。
Web広告やSEOで「資源を売りたい人」を集め、問い合わせを増やす。リサイクル事業部。
02 SALES
資源セールス
資源を売る人
再生した資源や部品を、それを必要としている人のもとへ届ける役割です。相手の事情を知り、提案を組み立て、信頼を積み重ねる。話すのが得意でなくても、聞く力や考える力がそのまま武器になります。
この役割について、説明会で聞く3の職種
お客様を訪問し、リビルト品の提案から契約までを担う外勤営業。- 電話やオンラインでお客様に提案し、リビルト品の受注を獲得する内勤営業。リビルト事業部。
- Webでリビルト品や買取の見込み客を集め、販売につなげる。リビルト事業部。
03 RECYCLER
資源リサイクラー
資源をリメイクし届ける人
回収した部品や資源を、もう一度使える状態につくり直し、確実に届ける役割です。工程の設計、品質、物流の段取り。「どうすればもっと良くなるか」を考え続けた分だけ、再生できるものが増えていきます。
この役割について、説明会で聞く2の職種
回収した部品をリビルト品へ再生する工程を設計し、品質と効率を高める。
部品の入出荷と配送を手配し、必要なものを必要な場所へ届ける。
04 SUPPORTER
資源サポーター
会社と仕組みを支える人
現場の外側から、会社全体が前に進むための土台をつくる役割です。売れる仕組みを考える、データで次の一手を見つける、人が育つ環境を整える、国や自治体・大学との連携を広げる。学んできたことの活かし方が、いちばん多彩な場所です。
この役割について、説明会で聞く6の職種
社内の業務システムを開発・運用し、現場の仕事を速く正確にする。
データを集めて分析し、事業の判断に使える示唆を出す。
採用面接や新人研修、評価・給与のルールづくりで、社員が力を発揮しやすい環境を整える。
ホームページ・SNS・採用サイトの発信を考え、会社の名前と魅力を世の中に広める。マーケティング戦略室。
経費精算や決算などお金の管理、契約書の確認、オフィス環境の整備で、会社の毎日を回す。
経営計画や事業戦略を立て、会社の進む方向を形にする。
S.T2024年入社・29歳
新規事業 事業部長
未経験からの成功は、ここでは当たり前。
入社からの歩みCAREER TIMELINE
- 1年目フィールドセールスへ配属未経験ながら、新規開拓の成約件数＆売上No.1を記録
- 2年目事業部長に昇格前年の実績が認められ、新規事業の事業部長に昇格
D.T2022年入社・30歳
事業部長
目の前の仕事に向き合うことが、自分の価値を高める。
入社からの歩みCAREER TIMELINE
- 1年目CS業務に従事
- 2年目スペシャリストとして貢献車両対応のスペシャリストとして、成約件数に大きく貢献。国内最大のアフターマーケットのイベントでセミナー登壇
- 3年目リーダーへ昇格販売事業部のリーダーへ昇格
- 4年目事業部長へ昇格ケミカル事業部の事業部長へ昇格。東京本社の開設に従事。JMS2025の統括リーダーに抜擢
N.H2021年入社・27歳
ケミカル事業部 マネージャー
育休をしっかり取っても、挑戦の機会が無数にある。
入社からの歩みCAREER TIMELINE
- 1年目メディア事業部へ配属ケミカル事業部の前身「メディア事業部」へ配属
- 2年目100万再生を量産TikTok・YouTubeで100万再生超のコンテンツを量産
- 3年目育児休暇1年間の育児休暇に入る
- 4年目リーダーに昇格マーケティング部のリーダーに昇格。ECサイトでの煤殺し販売に注力
- 5年目マネージャーに昇格ケミカル事業部 マネージャーに昇格
H.S2025年卒（大学院）・25歳
データサイエンティスト
これまでの学びも活かしながら、実力で評価される。
入社からの歩みCAREER TIMELINE
- 1年目アルバイトで入社大学院在学中にアルバイトで入社
- 1年目事業支援部へ配属卒業後、新卒で事業支援部へ配属（データサイエンティスト）
- 2ヶ月目チーフへ昇格わずか2ヶ月で事業部のチーフへ昇格
N.W2023年入社・28歳
リビルト事業部 チーフ
ベンチャーだからこそ、実績と評価は自分次第。
入社からの歩みCAREER TIMELINE
- 1年目専属事務としてサポート入社後、フィールドセールスの専属事務としてサポートを行う
- 2年目コストカット達成・社内表彰在庫管理の担当として、管理フローを見直しコストカットを達成。社内表彰では最多得票数を獲得
- 3年目チーフに昇格・東京本社へリビルト事業部のチーフに昇格。東京本社の立ち上げメンバーとして11月から品川へ配属
SALES
営業
再生した資源や部品を、必要としている人のもとへ届ける。
資源セールス
- フィールドセールス（FS）お客様を訪問し、リビルト品の提案から契約までを担う外勤営業。
- インサイドセールス（IS）電話やオンラインでお客様に提案し、リビルト品の受注を獲得する内勤営業。リビルト事業部。
MARKETING
マーケティング
Webと発信の力で、資源を売りたい人・買いたい人・仲間になる人を集める。3つの部門にWEBマーケターがいます。
資源バイヤー
- WEBマーケター（リサイクル事業部）Web広告やSEOで「資源を売りたい人」を集め、問い合わせを増やす。
資源セールス
- WEBマーケター（リビルト事業部）Webでリビルト品や買取の見込み客を集め、販売につなげる。
資源サポーター
- WEBマーケター（マーケティング戦略室）ホームページ・SNS・採用サイトの発信を考え、会社の名前と魅力を世の中に広める。
ENGINEERING
エンジニア
システムとデータで、現場の仕事を速く正確にする。
資源サポーター
- システムエンジニア（SE）社内の業務システムを開発・運用し、現場の仕事を速く正確にする。
- データアナリスト（DA）データを集めて分析し、事業の判断に使える示唆を出す。
CORPORATE
コーポレート
お金・契約・人・環境を整え、会社の毎日を回す。
資源サポーター
- 総務・経理経費精算や決算などお金の管理、契約書の確認、オフィス環境の整備で、会社の毎日を回す。
- 人事採用面接や新人研修、評価・給与のルールづくりで、社員が力を発揮しやすい環境を整える。
GLOBAL
グローバル
海外の仕入れ先やお客様とやり取りしながら、資源を買い、届ける。社内には8ヵ国のメンバーが在籍しています。
資源バイヤー
- リサイクルバイヤー使い終わった車や部品を、解体事業者やお客様のもとで査定して仕入れる。資源の入口をつくる仕事。
- インサイドセールス（IS）電話やオンラインで仕入れ先に提案し、資源の買い取り商談を進める内勤営業。リサイクル事業部。
資源セールス
- フィールドセールス（FS）お客様を訪問し、リビルト品の提案から契約までを担う外勤営業。