年間休日125日
週休2日制（日曜・祝日＋他1日／シフト制）。年末年始・夏季休暇あり。メリハリのある働き方を実現。
BENEFITS
働きがいも、
暮らしやすさも。
次の灯の福利厚生制度
SCROLL
KEY NUMBERS
数字で見る 次の灯
8
年
創業年数
163
%
売上成長率
20
万人
SNS総フォロワー
27
歳
平均年齢
107
名
従業員数（グループ）
8
ヵ国
従業員の国籍
97
%
定着率
125
日
年間休日
100
%
育休取得率（男女）
10
日
平均有休取得日数
57
人
2025年 採用人数
55
%
女性比率
BENEFITS
安心して、挑戦できる環境。
お菓子食べ放題
オフィスにお菓子コーナーを常設。リフレッシュしながら働けます。
資格取得支援
業務関連資格の受験費用を全額補助。
お弁当補助
オフィスのお弁当代を半額支給。毎日の健康的な食事をサポートします。
企業提携先保育園
利用時に月額の一部を会社が負担
社員旅行・イベント
年1回の社員旅行やBBQ、忘年会など。部署を超えた交流の場を大切にしています。
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備。安心の保障体制。
DETAIL
福利厚生一覧
| 休日・休暇 | 週休2日制（日曜・祝日＋他1日／シフト制）、年間休日125日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
|---|---|
| 手当 | 交通費全額支給、時間外手当、役職手当、出張手当 |
| 制度 | 資格取得支援（受験費用全額補助）、研修制度（新人・階層別・専門）、メンター制度、キャリア面談（年2回）、お菓子・アイス食べ放題、企業提携先保育園有り（利用時、月額の一部を会社が負担） |
| 健康 | 健康診断（年1回）、お弁当補助制度 |
| その他 | 社員旅行、社内イベント（BBQ・忘年会等）、部活動支援 |
