──次の灯の採用フローをぜんぶ見せます！

きれいなガクチカもいいですが、転びながらでも進んできた人が好きです！
チームで汗をかき、分からないなりに手を挙げてきた――
そんな“走れるあなた”と、一緒に挑戦したいと思っています。

このページでは、次の灯の採用フローと、その裏にある「選考にかける想い」までまっすぐお伝えします。

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【選考ステップ】

STEP1：ウェビナー参加（会社説明会）

まずは気軽に聞きにきてください。
代表・黒川が、会社の過去・現在・未来、そして「大切にしていること」をすべて話します。 カメラオフ・マイクオフOK。

「うちの会社、ぶっちゃけどう？」って本音を聞きたい人にこそ来てほしいです！

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STEP2：書類提出（履歴書・ESなど）

飾らなくて大丈夫。
大事なのは、「あなたが何に悩み、どう動いてきたか」。
すごい経歴じゃなくて、自分の言葉で、自分の歩みを語ってくれたら嬉しいです。

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STEP3：一次選考（人事面談）

テーマは、「どんな挑戦をしてきたか」。
転んでも諦めなかった経験、仲間と走ったエピソード、大歓迎です。

「これ、失敗かも」って瞬間ほど、その人の魅力が出るんですよね。

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STEP4：二次選考（事業部長との対話）

現場の責任者と、一緒に働くイメージをすり合わせる時間です。
チームの空気、仕事のリアル、遠慮なく聞いてください。

知識より、“どんな姿勢で動いてきたか”を重視しています。

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STEP5：最終選考（役員との対話）

ここでは、未来の話をしましょう。
「なぜ次の灯なのか」「何を実現したいか」──あなたの言葉で教えてください。
かしこまらなくて大丈夫です。本音で語り合いましょう。

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【所要時間・流れ】

・各ステップ、平均2〜3日で結果をお返ししています。
・全体では、平均して3〜4週間程度で内定まで進みます。

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💬【選考の考え方】

私たちにとって面接は「評価の場」ではありません。
「一緒に未来をつくれる仲間かどうか」を確かめる“対話の場”です。

そして──

・完璧じゃない自分も出せるか
・仲間と本音で向き合えるか
・迷っても、行動してこれたか

私たちは、そんな人と一緒に働きたいと思っています。

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【面接日程について】

・一次・二次面接は、火曜・水曜の10:00〜18:00で行っています。
・遠方にお住まいの方はオンラインで実施も可能です。

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最後に。

挑戦は、誰かに許可されて始まるものじゃない。
自分で決めて、動き出した人が、未来を変えていく。

そんなあなたと、ここで出会えたら嬉しいです。
次の灯は、“走れるあなた”を本気で応援します。